10.3969/j.issn.1674-358X.2008.01.056
基于熵权法的影响大学生就业因素研究
近年来,大学生就业难问题日益凸现,影响大学生就业的因素是多方面的.文章在对实证调查数据分析的基础上,利用熵权法对影响大学生就业的相关因素进行排序,得出了影响毕业生就业的5个主要因素:有效方法、如何对待就业、专业前景、就业能力和毕业院校.对于解决大学生就业问题具有一定的实际意义.
熵、评价矩阵、就业
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G645(高等教育)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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