10.3969/j.issn.1674-358X.2006.03.008
激励过程的阶段性策略分析
关于激励过程的阶段性特征的研究一直被忽视,以至于激励中点的问题解决得好,但连续性效果差,形不成组合效应.文章通过对引导下属接受目标、增强努力者预期、过程中主被动地位的转换等问题的研究,揭示了过程内涵和操作性特征.
激励过程、阶段性、策略
21
C931.2(管理学)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
28-30
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10.3969/j.issn.1674-358X.2006.03.008
激励过程、阶段性、策略
21
C931.2(管理学)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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