10.3969/j.issn.1674-358X.2004.02.007
现代企业人才的开发与管理
随着我国踏入WTO的大门,市场竞争已出现全方位、全球化的趋势,不具备竞争优势的企业会被淘汰,在新世纪,人才资源将成为企业发展的第一源泉.实际上,我国企业已面临人才短缺的挑战,企业应将眼光放在长期利益上,即必须以人才为中心进行经营.识才和用才是企业人力资源管理的一个重要组成部分,机制的创新将成为企业人才开发和管理的核心内容,也是实现人才科学管理,提高人才竞争力的重要职责.
企业、人才竞争、人才开发、人才管理、对策
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C962(人才学)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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