10.3969/j.issn.1674-358X.2003.01.006
对民族保险业实施人才战略的思考
人力资源管理有别于传统的人事管理.目前民族保险业现行人事管理存在着诸多弊端.建立合理的人才资源管理机制是吸引和留住人才的根本保障.
保险业、人事管理、弊端、战略
18
F840.32(保险)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
15-16,19
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10.3969/j.issn.1674-358X.2003.01.006
保险业、人事管理、弊端、战略
18
F840.32(保险)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
15-16,19
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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