电信企业管理人员胜任素质及其与绩效关系研究

摘要：

我国电信行业的快速发展对对电信企业管理人员提出了更高的素质要求.文章运用行为事件访谈法,获取了电信企业管理人员胜任素质指标；运用探索性因子分析和验证性因子分析,构建了包括4个维度、26个胜任素质指标的电信企业管理人员胜任素质模型.通过胜任素质与绩效关系分析,探讨了电信企业管理人员胜任素质对绩效的影响.

关键词：电信企业、管理人员、胜任素质、绩效

所属期刊栏目：27

分类号：F62(电信)

资助基金：2010年度新世纪优秀人才支持计划项目阶段性成果,项目号:NCET-09-0210

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：164-171