心理资本对高等院校女教师工作投入的影响

摘要：

工作投入是个体在工作中从生理、 认知和情感多方位的积极融入状态[1],其对个体的健康、幸福和发展具有重要的影响. 心理资本是指个体所拥有的积极心理资源,其与人力资本和社会资本共同构成了个体所拥有的可以客观测量、投资开发和有效管理的人力资源[2]. 目前,我国高等教育已呈现综合化、国际化、大众化和终身化的发展趋势[3]. 高等院校教师队伍中,女教师的不断增多致使高等院校女教师成为高等院校教师队伍中的一股核心力量. 据相关资料显示:我国普通高等院校专人教师中女教师占47.28％,男女教师总人数比为1.16:1[4].

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资助基金：吉林省社会科学基金2017B104;吉林省教育厅"十三五"社会科学基金项目JJKH20180808SK

在线出版日期：2019-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：434-436