10.3969/j.issn.1673-1662.2016.01.023
混沌理论在职业规划中的应用
混沌理论在20世纪60年代产生于数学与物理学领域,它与相对论、量子力学一起被誉为20世纪三大科学革命。爱因斯坦的相对论打破了牛顿的绝对时空观;量子力学的创立,揭示了微观粒子运动的随机性和不确定性;而决定论框架中的随机性研究引出了混沌动力学的发展[1]。而大多数学者一致认为,混沌理论有以下3个关键的概念:(1)对初始条件的敏感性。这一特征也常被称作“蝴蝶效应”。它表明,混沌系统对其初始条件异常敏感,以至于最初状态的轻微变化能导致不成比例的巨大后果。(2)分形。分形具有2个普通特征:①它们自始至终都是不规则的;②在不同的尺度上,不规则程度却是一个常量。(3)奇异吸引子。吸引子是系统被吸引并最终固定于某一状态的性态。有3种不同的吸引子控制和限制物体的运动程度:点吸引子、极限环吸引子和奇异吸引子(即洛伦兹吸引子)[2]。
混沌理论、职业规划、奇异吸引子、量子力学、相对论、随机性、不规则、绝对时空观、混沌动力学、状态、运动程度、混沌系统、特征、数学、粒子运动、科学革命、蝴蝶效应、分形、不确定性、爱因斯坦
O30;R87
2016-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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