论企事业单位发展协商民主的现实依据、基本原则和实践路径

摘要：

企事业单位是介于国家与社会之间的一种制度性组织结构,是极具中国特色的制度安排.企事业单位的"中国特色"既不能完全套用国家中心主义的视角来理解,也不能完全套用社会中心主义的视角来解释.发展企事业单位协商,应该依据企事业单位的历史演变特点,利用好企事业单位具有的正式秩序的刚性原则与非正式秩序的柔性力量,使用社会主义协商民主的政治能量和技术手段对企事业单位内的组织、权力、资源等多种功能要素进行系统性整合重组,建构一种企事业单位高质量发展与社会主义协商民主双向嵌入、互相促进、互相补充的整合机制,力求实现行政性整合、契约性整合和利益型整合的辩证统一.

关键词：协商民主、企事业单位、基层民主

所属期刊栏目：43

分类号：D621(政治制度与国家机构)

资助基金：国家社会科学基金20BKS086

在线出版日期：2023-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1-7