10.3969/j.issn.1003-0964.2013.03.014
论《劳动合同法》视角下和谐劳动关系的构建
《劳动合同法》开宗明义地提出“构建和谐劳动关系”.自从《劳动合同法》实施以后,我国的书面劳动合同渐趋普及,参加社保的人数明显增长,劳动合同短期化的现象也有所改观,另外劳动者维权意识得到增强,这些给和谐劳动关系的构建带来积极影响.但还存在着集体合同签订率低、劳务派遣制度弊端凸显、工会以及劳动行政部门职能缺失的问题.构建和谐劳动关系还需从以上几方面去努力改革或完善,最终达到构建和谐劳动关系的目标.
《劳动合同法》、和谐劳动关系、集体合同、工会、劳务派遣
DF472(经济法、财政法)
2013-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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