浅议高校的人力资源会计工作

摘要：

高校人力资源会计就是将人力资本理论引入会计学领域,用经济分析的手段来鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法.高校人力资源会计的主体是一种可以资产化的特殊资源,是特殊的资本.围绕着这一特殊资产和费用的计量,目前有两种人力资源会计模式:人力资源价值会计和人力资源成本会计.正确地了解、把握高校人力资源会计的内涵与方法,不断丰富其科学化的内容,对更好地做好高校管理工作十分必要.

关键词：高校、人力资源会计、模式、方法

所属期刊栏目：26

分类号：F235(会计)

资助基金：河南省教育厅人文社会科学基金2004-QN-019

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：66-69