后现代背景下职业生涯变革问题研究

摘要：

后现代主义作为一种新的思潮影响到了社会的各个方面,职业生涯领域也受到冲击.在后现代主义背景下,出现了无边界职业生涯的概念,同时对职业生涯成功的理解也发生了变化.基于这些转变,要为不同类型员工提供不同的职业生涯发展路径,改变传统的激励方式,建立企业人力资源应急机制,构建组织与员工共同发展的平台.

关键词：职业生涯、后现代主义、无边界职业生涯、主观职业生涯成功

分类号：D01(阶级、阶层理论)

资助基金：黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究“十二五”规划课题HGJXHC110663;黑龙江省科技攻关软科学项目GZ11D301

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：111-113