行为导向的工伤保险预防费激励手段实证研究——以广州市制造业合资中小企业为对象

摘要：

工伤保险预防费可以弥补经验费率结果导向的激励不足,激励应该导向企业主的预防行为,在激励对象上主要向中小企业倾斜,在激励内容上主要是预防职业病.合资中小企业生产较为规范,其预防的主要困难是预防技能与知识匮乏,因此预防费用在激励这类企业时应该重点向宣传、培训预防知识与技能方面投入,并且在宣传与培训的方法上进行创新.

关键词：工伤保险预防费、激励机制、合资中小企业

分类号：C41(教学计划、教学大纲、课程研究)

资助基金：探索广州市工伤预防费的具体使用手段的部分成果

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61