10.3969/j.issn.1002-462X.2007.03.043
论公共人力资本绩效评估
随着政府职能转变和机构改革的发展,我国公共部门的人力资源管理也正经历一场深刻的变革,人力资源是促进政府效率提高的第一要素,应在科学发展观的指导下实现优化配置.考核公共人力资源应根据组织目标,并结合评估标准和评估指标,由传统的"德、能、勤、绩"四方面向社会发展、资源和环境等综合方面转变.
公共人力资本、人力资本绩效、人力资本考核指标体系
F272.92(企业经济)
2007-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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