关于中国电信企业文化工作的几点建议
@@ 企业文化是企业的灵魂,电信企业文化要紧紧围绕企业战略转型目标,服务企业精确管理和资源有效配置,体现企业系统的全面创新精神,体现企业科学的发展观和转型创造客户价值的核心价值观,从而转化为企业的创新能力、企业的执行能力和可持续的发展能力,推动企业从传统网络运营商向综合信息服务提供商转变.
中国、电信企业、企业文化、信息服务提供商、资源有效配置、企业战略转型、执行能力、可持续的发展、网络运营商、企业系统、企业科学、客户价值、精确管理、服务企业、创新能力、创新精神、价值观、发展观、转化、转变
TP3;F27
2006-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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