浅谈入世后电信企业人力资源的开发

摘要：

中国入世后,电信企业面临的一个重要问题是人力资源的开发和与国际接轨.目前电信企业在人力资源管理中,首先要树立新观念:即人力是第一资源的观念;人力资本观念;员工社会效益观念和以人为中心的观念.其次,要建立与社会主义市场经济体制相适应的用人机制.第三,逐步实现电信员工管理的社会化.第四,培养高素质的人力资源管理专业人才.

关键词：电信企业、人力资源

分类号：F6(邮电经济)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-32,35