试论柔性管理策略在小学人事管理中的应用
柔性管理作为现代化管理手段的一种,其实施主体和管理对象都是人。就管理内容而言,可以分为心理管理、行为管理、环境管理等。在这些管理工作中融入柔性管理的理念,对于小学人事管理工作来讲有着重要意义。因此,加强对柔性管理的研究,将有效促进学校人事管理工作质量的提升。
人事管理工作、柔性管理、小学、现代化管理手段、应用、学校人事管理、实施主体、管理内容
G62(初等教育)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
114-114
点击收藏,不怕下次找不到~
人事管理工作、柔性管理、小学、现代化管理手段、应用、学校人事管理、实施主体、管理内容
G62(初等教育)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
114-114
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn