新时代工会的职责使命、组织变革与经验启示——基于推进社会治理现代化的研究
国家政策导向和经济社会结构性变迁共同塑造了工会在新时代社会治理格局中的使命担当和职责定位.工会作为劳工领域内介于国家和社会之间的中间人,具有广大职工群众利益的代表者、党和政府治理社会的代理人、公共服务的多元提供者、社会参与力量的引导者等多重角色使命.从这四重角色使命出发,工会应当从化解社会矛盾以促进经济社会的共享性发展、坚持党的领导以强化党对社会治理的掌控力、优化服务供给以推动社会事业的协同共建、整合社会力量以组织社会治理的多元互动、引导有序参与以推动基层治理的民主法治化等方面把握职责定位.面对社会治理现代化以及社会治理共同体建构的历史进程,许多地方工会对组织体系和运行模式进行突破性改革,初步实现了工会工作的三重转型,推动传统劳工治理范式向社会治理范式迈进.在之后更大范围的改革实践中,工会要在“服务为外延、组织为内核”的框架下对现有改革经验批判继承,加强组织体系的现代化建设、服务工作的社会化拓展和治理主体的网络化互动.同时,通过建立和完善工会工作的相关法规制度,为巩固和深化工会改革成果提供有力保障.
新时代、共建共治共享、工会、治理共同体、社会治理现代化
D412.6(工人运动与组织)
2020-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共9页
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