以科学发展观为指导 创新干部政绩考核体系
以科学发展观创新干部政绩考核体系,有四条考核标准,即为政之本、为政之源、为政之道、为政之度.有六点考核办法,即从单一维度到多维度考核;从突出"静态考核"到突出"动态考核";从综合考核到综合考核与分类考核相结合;从"官考官"到"官考官"与"民考官"相结合;从短期考核向长短期结合考核转变;从"考""用"分离到"考""用"相结合.
科学发展观、干部政绩、考核体系
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D262.3(党的建设)
2010-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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