以人为本 和谐发展——新课程改革与学校教育教学管理的探索
新一轮的课程改革,对学校教育教学及其管理提出了新的挑战。挑战之一,就是要改革管理模式。学校管理要从以制度管理为主、以规范师生的教与学的行为为主、以唯一的考试成绩激励为主的刚性管理,转变到以制度管理与人本管理相结合,以激发激励师生创造性的教与学相结合,以多样化评价、动态性评价为主的弹性管理来。在课程改革中改革学校管理,没有成规可循,
教育教学管理、新课程改革、学校管理、以人为本、和谐发展、制度管理、管理模式、刚性管理
G627(初等教育)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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