内部控制、董事联结与企业创新——基于中国创业板上市公司的证据

摘要：

文章选取2012-2018年中国714家创业板上市公司年度数据,对于内部控制与董事联结对企业创新的影响及其作用机制进行了实证分析.研究表明:(1)内部控制水平的提高会促进企业创新,但董事联结程度的提高会抑制企业创新.相比高董事联结度企业,低董事联结度企业提升内部控制质量对企业创新的助推力度更大.相比低内部控制质量企业,高内部控制质量企业增加董事联结度对企业创新的抑制力度更大.(2)研发人力资本在内部控制与企业创新关系中承担着中介作用,提升内部控制水平会加大研发人力资本配置力度,由此促进企业创新.融资约束在董事联结与企业创新关系中承担着中介作用,提高董事联结程度会加大融资约束,从而抑制企业创新.(3)两职合一会加剧企业代理问题,由此减弱内部控制对企业创新的促进作用,但会缓解董事联结对企业创新的抑制作用.(4)进一步研究发现,提升研发投入资本化率是企业形成持续创新动力的重要渠道.为提升创新绩效,发明型与实用型创新企业更倾向于加大长期持续的研发投入,外观型创新企业更倾向于加大当期的研发投入.相比国有企业,非国有企业的内部控制与董事联结对企业创新的影响力度更大.该研究成果将为企业提高治理水平和创新质量提供重要的理论指导与决策参考.

关键词：内部控制、董事联结、企业创新、两联合一

所属期刊栏目：33

分类号：F406.7(工业经济理论)

资助基金：国家社会科学基金一般项目;教育部人文社会科学研究规划基金项目

在线出版日期：2021-02-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：48-60