多元化氛围对知识型员工创新行为影响的跨层次研究

摘要：

在技术竞争日益激烈的背景下,知识型员工的创新行为已成为学者关注的焦点.根据Cox提出的文化多元化互动模型,构建了多元化氛围与知识型员工创新行为的框架模型.通过分析72个知识型团队319个样本的跨层次数据得出结论:(1)积极多元化氛围对知识型员工创新行为有显著正向影响;(2)知识共享在多元化氛围和知识型员工创新行为之间具有中介作用;(3)工作年限会强化多元化氛围与知识共享的关系.最后,从组织多元化氛围塑造、知识型员工创新行为提升的视角,提出了管理启示和建议.

关键词：多元化氛围、知识型员工、创新行为、知识共享、工作年限

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：福建省社科规划项目FJ2017B020

在线出版日期：2020-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：72-81