创造灵感可以源于灵性因素吗?——员工创造力的灵性动力机制研究

摘要：

以创造力成分理论和创造力交互理论为依托,基于灵性视角探讨灵性因素影响员工创造力的动力机制和边界条件.对336套领导—员工的有效配对数据的分析表明:灵性领导对员工的灵性价值观及其创造力有显著正向影响;员工灵性价值观对其创造力具有显著正向影响,且在灵性领导和员工创造力之间具有部分中介作用;员工主动性人格调节了灵性领导对员工创造力的正向影响,员工主动性人格越突出,灵性领导对员工创造力的正向影响也越强;员工主动性人格调节了灵性价值观在灵性领导和员工创造力之间的中介效应,员工主动性人格越突出,该中介效应就越强.

关键词：灵性、灵性领导、灵性价值观、员工创造力、主动性人格

所属期刊栏目：33

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目;贵州省高校人文社会科学研究项目;贵州财经大学教学质量与教学改革项目

在线出版日期：2020-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：73-82