女性高管、权力强度与企业慈善捐赠——基于我国民营上市公司的实证研究

摘要：

以2007-2016年我国民营上市公司数据为研究样本,基于商业伦理和高阶梯队理论,考察企业高管的性别角色和伦理价值观差异对慈善捐赠决策的影响效应,结果表明:第一,高管性别显著影响企业慈善捐赠决策,有女性CEO/董事长的企业具有更高的慈善捐赠水平;第二,权力强度正向调节女性高管与慈善捐赠之间的关系,女性高管权力强度越大,对企业慈善捐赠的促进作用就越明显;第三,高管性别对慈善捐赠的作用还受到企业所在地区制度环境的影响,制度环境越落后,高管性别对企业慈善捐赠的积极效应就越明显.

关键词：女性高管、慈善捐赠、权力强度、制度环境

所属期刊栏目：32

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71802169,71572019;教育部人文社会科学研究规划基金项目17YJA630017;教育部哲学社会科学研究后期资助项目18JHQ079;中央高校基本科研业务费资助2019CDJSK02XK11

在线出版日期：2019-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：52-62