10.3969/j.issn.1674-6511.2018.01.004
企业员工责任对新生代员工组织公民行为影响研究
企业员工责任是企业履行社会责任的重要组成部分,是企业吸引并留住人才的保障.研究企业员工责任对新生代员工组织公民行为的影响,有利于保持企业员工队伍的稳定,提高企业的竞争力.笔者通过构建研究模型,提出研究假设,并使用395份有效数据对该问题进行实证研究.结果表明:企业员工责任对新生代员工组织公民行为有正向影响,组织承诺在企业员工责任影响新生代员工组织公民行为过程中发挥部分中介作用.
企业员工责任、组织承诺、组织公民行为
31
C936(管理学)
辽宁省社会科学规划基金项目L16BGL025;辽宁省高校科学研究项目JW201615405
2018-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共11页
33-43