基于农村社会治理视角的“两委”干部激励探析——以H县为例

摘要：

我国2020年要全面建成小康社会,但目前农村社会治理面临诸多困难与问题,要想提高农村社会治理水平,就必须充分调动农村“两委”干部在社会治理中的积极性与创造性.本文以对H县“两委”干部激励现状的调研为基础,系统梳理了“两委”干部在薪酬、考核、退职管理中存在的突出问题,提出了留住、吸引高素质农村人才的薪酬激励、考核激励、退职激励、晋升激励的“四维激励”策略,研究成果具有重要的现实意义与实践价值.

关键词：农村“两委”干部、社会治理、干部管理

所属期刊栏目：30

分类号：D422.6(农民运动与组织)

资助基金：新乡学院“地方本科院校服务企业发展”科技创新团队XXUTD20170104;新乡学院人力资源管理教学团队XJJXTD2015-04

在线出版日期：2018-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：52-59