对"公有制企业高绩效假说"的数理分析

摘要：

"公有制低效率"作为改革公有制的依据,似乎已是共识.然而,程恩富教授提出的"公有制高绩效假说"认为,在公有制和私有制外部条件相同的情况下,公有制比私有制具有更高的绩效.该假说具有重大的理论价值和实践意义,为完善系统、科学的所有制结构改革提供了思想依据,因此十分有必要对该假说进行严格的数理证明.本文数理证明的结果显示,该假说具有良好的自封闭性,即在该命题的假设条件下,"公有制高绩效假说"是成立的,在外部条件大致相同的情况下,公有制在生产效率、资源配置效率、激励效率以及消费福利方面均不劣于私有制.这意味着,公有制的问题并不是公有制本身的问题,而是外部条件问题.企业改革的主要任务在于创新出与私有制企业相同的外部条件,而不是消灭公有制.

关键词：公有制、最优激励、全要素生产率、最优资源配置

所属期刊栏目：30

分类号：F091(经济思想史)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目13YJA790129;广东省哲学社会科学"十二五"规划项目GD14CLJ01

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1-9