女性董事对公司绩效影响的实证分析——基于中国1042家上市公司的数据

摘要：

近年来,董事会成员多元化,尤其是董事会成员性别构成多元化对公司绩效的影响,成为国际社会研究的热点.笔者选取2013年沪深两市A股上市公司为样本,使用OLS回归和分位数回归方法,实证检验了女性董事对公司绩效的影响.研究结果显示:女性董事的参与对公司绩效具有显著的正面影响.有女性董事存在的公司,其绩效较高;女性董事比例越高的公司,其绩效也越高.由女性担任董事长对于公司绩效具有正面影响,且对处于中低水平的公司影响较显著.女性独立董事对公司绩效具有负面影响,但只对处于中等水平的公司影响较显著.

关键词：女性董事、性别多元化、公司绩效

所属期刊栏目：29

分类号：F272.91;F270.3(企业经济)

资助基金：安徽省社科规划一般项目AHSKY2014D52;安徽师范大学“哲学社会科学繁荣发展计划”首批重大项目FRZD201302;安徽师范大学2015年研究生科研创新与实践项目2015cxsj032

在线出版日期：2016-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：31-37