基于最优匹配的企业人力资源动态配置研究

摘要：

无论是从历史发展的过程来看,还是从当前企业的发展需求来看,人力资源配置问题都是企业发展的核心问题,也正因此,企业人力资源配置问题历来受到理论研究者和管理实践者的共同关注.但是,至今为止,人们还没有得出最佳的人力资源配置策略.文章主要就企业人力资源动态配置的相关概念分析、人力资源配置的作用、人力资源配置的主要模式、人力资源配置当中存在的问题展开讨论,并提出了企业人力资源动态配置的最优匹配策略.

关键词：人力资源、动态配置、最优匹配

所属期刊栏目：28

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：47-51