闲适化管理的机理、特征及实现方式

摘要：

在管理领域存在着很强的物本化倾向,故而需要真正贯彻以人为本的管理理念.闲适化管理能够优化组织成员的工作状态,具有明显的人性化特质,因而真正体现了以人为本的管理理念.变“管理领导”为“协调领导”有利于创造和谐的工作氛围,进而形成协同一致的团队精神.将人本理念有机融入管理范畴,可以使管理过程带有令人舒适的柔性色彩.

关键词：闲适化、管理、协调、引导

所属期刊栏目：27

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71