中小型企业绩效管理面临的问题及对策

摘要：

绩效管理是企业战略落地的工具,也是提升企业业绩的有效手段,但绩效管理若缺乏高素质人力资源专家的指导,则很难取得成效.结合中小型企业绩效管理的实践,分析了绩效管理面临的主要问题:个人绩效与组织绩效之间的矛盾,指标的关键性与指标数量之间的矛盾,不同部门和不同岗位之间的矛盾,绩效管理与业务管理之间的矛盾等.同时,提出了提高绩效管理质量的对策:建立战略的KPI指标体系,增加绩效考核的扣分项目指标,强化部门绩效指标和岗位绩效指标的相互协作与承接,强化管理者的绩效责任,加强绩效管理中管理者与员工之间的沟通.

关键词：中小型企业、绩效管理、绩效考核

所属期刊栏目：26

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2014-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：39-43