《鞍钢宪法》与西方后现代管理思潮

摘要：

从企业管理的角度讲，《鞍钢宪法》的核心内容——“两参一改三结合”，是中苏关系日趋紧张时期我国探索企业管理模式的一次尝试。这一次尝试虽然未能在我国落地开花，但是却为日本所借鉴①，并促成了日本特有的丰田模式与质量管理，同时也影响了美国和西欧等国的团队管理模式。可见，诞生于20世纪60年代的《鞍钢宪法》对世界管理的影响是深远的，是一种时代的超越。比较后现代管理思潮②和《鞍钢宪法》可以发现，前者的思想中常常闪耀着后者的光芒。

关键词：《鞍钢宪法》、后现代管理、思潮、企业管理模式、西方、中苏关系、质量管理、60年代

所属期刊栏目：25

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：8-8