社会主义企业管理制度：传承与回归

摘要：

目前中国企业管理领域存在严重的问题，在理论和实践上都走入了歧途。虽然改革开放以来取得了举世瞩目的成就，但在企业改制过程中，也出现了以“提高经济效率”和“建立现代企业制度”的名义，人为地、有计划地消灭大量国有企业的倾向，走了一条“产权私有”、“利润至上”、“两极分化”、“等级森严”的企业改革之路。

关键词：企业管理制度、社会主义、回归、传承、企业改制过程、现代企业制度、“两极分化”、管理领域

所属期刊栏目：25

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：7-7