跨国公司在华青年员工生活方式与价值取向研究

摘要：

跨国公司在华青年员工是全球化背景下中国社会转型期新兴的社会群体，对中国青年及社会的影响力日渐提升。基于经典理论对这一群体的生活方式和价值取向的主要特征及表现形式进行了系统的理论分析和实际调查分析，最后基于科学发展观提出了引导他们生活方式和价值取向的对策，这对该群体的健康发展以及发挥他们在经济社会发展中的作用有积极意义。

关键词：跨国公司、青年、人力资源、生活方式、价值取向、激励、研究开发

分类号：F276.5(企业经济)

资助基金：河南省高等学校人文社会科学研究项目重点研究基地招标项目2010-JZ-050 陕西省教育厅专项科研计划项目2010JK146 陕西教育学院学前教育科研课题2011XQ32

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：41-45