10.3969/j.issn.1674-6511.2011.02.010
我国东北地区制造业企业人力资源管理研究
人力资源是企业持续发展的不竭动力,是决定企业生存的关键所在.笔者运用人力资源管理理论,分析了我国东北地区制造业企业人力资源的发展现状及面临的诸多挑战,以探索适合我国东北地区制造业企业人力资源开发的科学路径.
东北地区、制造业企业、人力资源管理
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F270(企业经济)
国家社科基金规划项目09BJL056;吉林省教育科学"十一五"规划重点课题ZD08001;吉林大学科学前沿与交叉学科创新项目2010JC035;吉林大学2010年研究生实践调研支持项目dy201016
2011-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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