产权结构与组织治理

摘要：

一般地,产权安排包含两个基本内容:责权界定和相应的实施机制.一者,企业的健康运行有赖于产权安排对相关者的责权关系界定;二者,责权的有效贯彻有赖于一套较为健全的产权实施机制.而且,责权界定和实施也就是为参与者提供了行为预期,因而产权安排的关键在于能够形成一套有效的激励和约束机制,从而提高组织的运行效率或者资源的使用效率.显然,在不同的文化环境和社会认知下,企业的组织结构和追求目标是不同的,这就需要采取不同的治理方式,从而对应于不同的产权结构.这意味着,产权安排不是静态的,没有一成不变的产权结构,它应该随着社会发展而动态演变.

关键词：产权结构、治理机制、企业组织、法律、文化伦理

所属期刊栏目：24

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：5-11