10.3969/j.issn.1674-6511.2010.05.015
管理性企业文化缺失探究——由富士康事件引发的思考
在短时间内"富士康N连跳"事件的发生,其根源不是社会性问题在本企业的折射,而是管理性企业文化的缺失.这一事件暴露了富士康管理性企业文化的危机,应该成为其他企业吸取教训的典型案例.
富士康事件、企业文化、管理性企业文化
23
F270-05(企业经济)
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
55-57
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10.3969/j.issn.1674-6511.2010.05.015
富士康事件、企业文化、管理性企业文化
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F270-05(企业经济)
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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