外企人力资本管理模式构建研究

摘要：

中国经济的飞速发展使许多国外企业争先恐后地涌向中国市场,但是在企业发展过程中,由于中西方文化差异,因此在人力资本管理方面频频出现问题,这些问题主要有沟通困难、人才流失、员工选拔使用存在分歧等.中国的人力资本管理有自己独特的文化背景,身处中国文化背景下的国外企业要解决人力资本管理中存在的难题,就必须适应并接受中国文化,构建适合中国国情的管理模式.

关键词：人力资本管理、战略模式、中西文化差异

所属期刊栏目：23

分类号：F270(企业经济)

资助基金：河南省社科联研究项目Skl-2010-1892

在线出版日期：2010-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69