中小企业人才流失的原因及对策

摘要：

目前中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,但是,中小企业的总体竞争能力较弱,人才流失问题十分突出.如何寻找人才、留住人才、发展人才已成为中小企业面临的重要问题.基于以上认识,笔者首先分析了中小企业人力资源管理的特点,其次阐述了中小企业人才流失的总体状况,分析了人才流失给中小企业造成的影响,深入探究了中小企业人才流失的原因,最后就中小企业如何留住人才提出建议.

关键词：中小企业、人才流失、原因、对策

所属期刊栏目：23

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2010-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56