10.3969/j.issn.1674-6511.2009.05.026
浅析高校辅导员队伍人力资源管理的创新
近年来,人力资源管理已经逐渐成为高校战略管理的重要部分,但高校在对辅导员队伍的人力资源管理方面仍有许多问题需要尽快解决.辅导员在学生工作中发挥着巨大的作用,因此应针对辅导员队伍受重视程度低、培养机制不健全、岗位流动性差、绩效考评不合理、评聘制度不完善等方面进行相应的创新.
高等院校、辅导员队伍、人力资源管理、创新
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C931.3(管理学)
2010-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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