10.3969/j.issn.1674-6511.2008.04.003
人力资源外包的风险及其应对措施
知识经济时代,人力资源被称为企业的战略性资源,将人力资源部分非核心业务外包,从而使企业得以集中精力进行战略性人力资源职能建设,将是大势所趋.文章从人力资源外包韵兴起及内涵着手,分析了人力资源外包的优势,以及所面对的风险,并在此基础上提出了规避风险的策略.
人力资源外包、风险、措施
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F42(中国工业经济)
2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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