推进高校领导干部能上能下常态化管理探析

摘要：

推进高校领导干部能上能下常态化管理,对于建设高素质的干部队伍,推进高等教育健康快速发展,实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的历史和现实意义.当前高校推进领导干部能上能下常态化管理还存在着缺乏"下"的社会基因、缺乏"下"的责任担当、缺乏"下"的科学体系和缺乏"下"的配套机制等问题,因此,必须加强制度设计,让干部"下有氛围";准确识别干部,让干部"下之有据";严格工作流程,让干部"下有规范";加强后续管理,让干部"下有可为";落实工作责任能上能下,让干部"应下必下".

关键词：高校、领导干部、能上能下、常态化管理

分类号：G647(高等教育)

资助基金：本文系河南省软科学项目"优化政治生态视域下高校领导干部能上能下机制构建研究";河南省政府决策研究招标课题"推进领导干部能上能下常态化管理研究"

在线出版日期：2020-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24