强化领导干部"德"的考核评价对策研究

摘要：

干部考核评价是选拔任用领导干部的重要基础工作,是推进领导干部"能上能下"的基本参考依据.党的十九大强调要完善干部考核评价机制.然而,受多种因素影响,干部考核评价工作还存在考核指标体系设置不够科学、考核的方式方法还不够完善、干部"德"的考核缺乏有效抓手"、德"的考核结果运用不够有力等问题.为此,强化干部考核评价必须从考核评价的标准、主体、方式、监督、运用等五个方面整体协调把握,精心规划运作,有利于完善干部考核评价体系,真正将干部考准考实.

关键词：领导干部、品德、考核评价、对策

分类号：G641(高等教育)

资助基金：河南农业大学2016年高等教育科学研究重点课题"高校人才需求和社会供给平衡问题研究"项目编号 20160105

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91