大学生就业平等权法律保护探析

摘要：

就业平等权是高校毕业生在就业过程中所享有的就业机会、就业身份、就业规则等方面平等对待,以及基于特殊需要的合理的区别对待的权利.合理的区别对待的理由必须有充足的证据予以支持.当前我国对高校毕业生就业平等权保护的立法不系统、不完整,法律适用性不强.保护大学生就业平等权,应当完善相关法律,从就业歧视的认定和判断标准、举证责任的方式和应承担的法律后果等方面进行详细的规定.

关键词：平等权、就业歧视、反就业歧视法

分类号：G641(高等教育)

资助基金：2016年度河南省软科学研究项目项目编号162400410149;2015年度郑州大学体育学院教育教学改革研究项目项目编号JY15005

在线出版日期：2017-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81