大学生就业供需结构性矛盾产生的原因及对策

摘要：

目前的大学生“就业难”问题，实质上是由高等教育与市场实际需求之间的“结构性矛盾”造成的。这种矛盾主要表现为：高校专业设置与快速变化的市场需求之间的脱节、高校人才培养模式与社会多元需求之间的错位、学校分数至上与社会能力第一的人才标准的迥异、大学生的就业期望与社会需求之间的反差、大学生职业生涯准备滞后于社会发展的现实需求等等。化解大学生就业供需结构性矛盾，需要高校以社会需求和市场为导向，促进高等教育教学改革；转变教育观念，提高人才培养质量；采取切实措施加强就业教育，完善就业指导服务；大学生应转变就业观念，注重发展自己的就业能力；社会应理性看待就业形势，营造良好的舆论氛围。

关键词：大学生就业、结构性矛盾、原因、对策

分类号：G641(高等教育)

资助基金：河南省科技厅2013年软科学研究计划项目“大学生就业供需结构性矛盾研究”编号132400411326的阶段性研究成果。

在线出版日期：2015-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74