基于适应性管理理念的高校辅导员选聘培养模式研究

摘要：

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员选聘培养模式的合理设计是实现大学生思想政治教育目标、规范高校教育管理、促进大学生健康成长及辅导员成长的重要前提.高校辅导员选聘培养模式应该适应国家教育管理政策、社会环境变化,应适应高校发展目标、思想政治教育特点以及辅导员成长发展规律.本文将从适应性管理理念的角度探讨合理的辅导员选聘培养模式.

关键词：适应性管理、高校辅导员、选聘培养模式

分类号：G641(高等教育)

资助基金：中国地质大学"辅导员'4+0'选聘培养模式与我校大学生思想政治教育的适应性研究"学生工作研究项目成果

在线出版日期：2013-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51