社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示

摘要：

“枫桥经验”之所以能跨越两个世纪而历久弥新,在加强和创新社会管理、促进社会和谐中充满生机活力,关键在于其为调解冲突、化解矛盾,促进人际和谐,增强社会凝聚,确立了以人为本的科学理念,形成了扎根基层、惠及群众的工作机制.它所包含的社会基层党建和管理科学化元素,对当前切实做好高校基层党建和管理工作,深化“五好”支部创建活动,凝心聚力促进事业发展,具有重要的借鉴价值和指导意义.

关键词：枫桥经验、管理模式、高校基层党建、人本

分类号：D267.6(党的建设)

在线出版日期：2013-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33