略谈大学生非正式组织的特点及其管理

摘要：

@@ 美国心理学家和社会学家梅奥通过其著名的"霍桑试验"提出了组织管理的人际关系理论.人际关系理论认为,在组织中不仅存在着严格规则和等级制度的正式组织,还存在着另一类组织形式,即非正式组织.这些非正式组织亦称为非正式群体或非正式团体.组织成员之间共同的兴趣爱好,共同的生活习惯方式,相互合作、共谋发展的需要构成了非正式组织存在的基础和纽带.非正式组织作为正式组织的伴生物,在组织行为中发挥着特殊的作用,正确认识非正式组织的作用与功能,将会有助于组织效能的提高.

机标关键词：大学生、正式组织、非正式、关系理论、作用与功能、组织作为、组织形式、组织行为、组织效能、组织管理、组织成员、正式团体、正式群体、严格规则、兴趣爱好、心理学家、生活习惯、社会学家、共谋发展、等级制度

分类号：F27;C93

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52