高校辅导员职业枯竭表现及其自我调适策略
由于角色冲突、工作量大和前景堪忧等原因,高校辅导员是职业枯竭的易感人群.为了有效预防和规避职业枯竭,辅导员应该采取积极的自我调适策略,即找准专业定位,避免角色冲突;强化专业知能,提高综合能力:理性看待事件,学会认知重评;寻求组织支持,学会积极倾诉等.
辅导员、职业枯竭、自我调适、策略
G641(高等教育)
2016-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
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辅导员、职业枯竭、自我调适、策略
G641(高等教育)
2016-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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