论对"一把手"的监督

摘要：

@@ 对"一把手"的监督,是强化对领导干部监督的重点.但在实际操作中,由于"一把手"处在"牵头管总"的特殊位置,具有"拍板定夺"的权利,加之受社会不良风气的影响,某些上级主管领导与下属"一把手"形成利益共享的"铁杆"关系,存在"不愿监督"的问题;或因方法不当被假象所迷惑,存在"不会监督"的问题;或因对"一把手"赋权过重,存在"难于监督"的问题.这些问题的存在,都在一定程度上降低了对"一把手"实施监督的质量.有感于此,本文拟就"一把手"监督过程中存在的"不愿监督"、"不会监督"和"难于监督"等问题,谈点看法.

机标关键词：一把手、干部监督、主管领导、特殊位置、利益共享、方法不当、不良风气、质量、头管、权利、赋权、程度、操作

分类号：F2 ;D26

在线出版日期：2016-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25