10.3969/j.issn.1674-9456.2014.03.003
军工科研单位涉密人员管理研究
军工科研单位保密工作任务艰巨,涉密人员管理需优先发展.本文分析了军工科研单位保密工作的涉密人员的类别、意识形态和遇到的困难,分别从领导干部、涉密人员和保密干部三者角度考虑,提出了军工科研单位要谋求长远发展的对策,从涉密人员职业化、多闭环管控机制、网络平台建设、领导表率、保密文化建设和军民保密战线建设等几个方面抓好涉密人员管理.
军工科研单位、涉密人员、管理研究
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D631.3(国家行政管理)
2014-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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